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央广网:过半央企所属“2020欧洲杯八强竞猜”完成改革任务 基本实现市场化用工机制
【添加时间:2020-04-08 】   来源:国务院国有资产监督管理委员会 分享:

  中央国企改革“双百行动”(分别选取百户中央企业子企业和百家地方国有骨干企业推进综合改革)自2018年开始启动后,作为国企改革的“样板”,如今改革效果如何?


  3日从国资委获悉,截至2019年末,中央企业所属“2020欧洲杯八强竞猜”累计改革任务完成率达到55.14%。“2020欧洲杯八强竞猜”基本全面实现了以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工机制。“2020欧洲杯八强竞猜”在本级层面普遍拉开领导班子成员薪酬差距,同一领导班子成员中薪酬最高者与最低者的倍数平均达1.46倍。


  具体来看,41.55%的“2020欧洲杯八强竞猜”在本级层面开展了混合所有制改革,其中非国有资本持股比例超过1/3的占53.49%;62.65%的“2020欧洲杯八强竞猜”在子企业层面开展了混合所有制改革。82.49%的“2020欧洲杯八强竞猜”在本级层面设立了董事会,其中非执行董事过半数的占62.74%。


  “2020欧洲杯八强竞猜”董事会中长期发展决策权、经理层成员选聘权、业绩考核权、薪酬管理权、职工工资分配权、重大财务事项管理权等主要职权的落实力度明显加大,57.58%的“2020欧洲杯八强竞猜”董事会获授上述两项以上职权,26.07%的“2020欧洲杯八强竞猜”董事会获授上述全部六项职权。


  另外,“2020欧洲杯八强竞猜”在本级层面和子企业层面推行经理层成员任期制和契约化管理的比例分别达到45.91%和45.14%;“2020欧洲杯八强竞猜”在本级层面和子企业层面开展职业经理人选聘的比例分别达到22.18%和33.07%。


  此外,“2020欧洲杯八强竞猜”中已有19%实施了国有控股上市公司股权激励,18%实施了国有科技型企业股权和分红激励,27%实施了国有控股混合所有制企业员工持股,42%采用其它方式建立了中长期激励机制。35%的“2020欧洲杯八强竞猜”已全面完成解决历史遗留问题。“2020欧洲杯八强竞猜”中97.28%完成党建工作总体要求进公司章程工作;80.16%实现了党委书记、董事长“一肩挑”。已混改的“2020欧洲杯八强竞猜”中,79.23%已建立了党组织。


  国务院国有企业改革领导小组办公室表示,总体上看,“2020欧洲杯八强竞猜”在完成国企改革重点工作任务方面的进展和成效普遍好于其他子企业,改革尖兵的引领示范作用初步显现。下一步,将把“2020欧洲杯八强竞猜”探索出的好经验好做法在更大范围复制推广,促进形成以点带面、比学赶超的良好改革氛围。


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